1. Piața Angajatorilor cu Șanse Egale:

Acesta este motivul pentru care procesul de angajare în Orientul Mijlociu este radical diferit față de alte țări dezvoltate. În timp ce țări precum Germania, SUA, Franța și Spania pot prefera propriii cetățeni la angajare, țările din Golf respectă strict abilitățile și talentele tale, fără să țină cont de naționalitate.

Ele cred în muncă grea, disciplină și inovație, fără un prejudecată față de cetățeni sau expatriați. Mai mult, este mult mai ușor să primești o ofertă de muncă ca indian în Golf, datorită legăturilor economice puternice dezvoltate de-a lungul anilor.

2. Nevoia nesfârșită de forță de muncă calificată:

Țările GCC (UAE, Kuweit, Arabia Saudită, Oman, Bahrain și Qatar) conduc inovația globală în sectoare precum producția și distribuția de energie, transport și logistică, arhitectură și ospitalitate de lux, și chiar sănătate.

Proiecte profitabile, cum ar fi mega-proiectele Manifa și Sadara ale Saudi Aramco, Proiectul de Extindere a Terminalului Portuar Khalifa anunțat în decembrie 2020, transportul global de sănătate al Agility, care deține 2,2 milioane m2 de facilități logistice, continuă să își crească necesarul de recrutare pe măsură ce se dezvoltă.

După pandemia Covid-19, în loc să scurteze lanțurile fizice de aprovizionare, companiile iau în calcul reziliența oferită de digitalizare și o integrare mai profundă a tehnologiei.

Proiectul Neom, ce urmează să devină cel mai futurist oraș, se pregătește să instaleze cel mai mare câmp solar din GCC. Drept urmare, există un deficit de forță de muncă calificată în IT, dezvoltare software, arhitectură, inginerie, construcții, telecomunicații, producție, logistică, retail și securitate.

Sectoarele non-tehnice precum agricultura, horticultura și piscicultura câștigă, de asemenea, importanță datorită Expoziției de Horticultură din Doha, Qatar și altor planuri pentru dezvoltare durabilă.

Sectoul ospitalității este prognozat să cunoască o creștere mare, Qatar găzduind faimosul Campionat Mondial de Fotbal FIFA din 2022. Există oportunitatea de a-ți folosi toate abilitățile pentru a ajuta la construirea unei civilizații extrem de moderne.

3. O viață satisfăcătoare și împlinită:

Cu salarii ridicate, țările GCC prioritizează satisfacția la locul de muncă a angajaților lor.

Costurile mai mici pentru locuințe și utilitățile minime asigură că poți cheltui cea mai mare parte a veniturilor pe tine însuți.

Țările GCC beneficiază, de asemenea, de unul dintre cele mai permisive sisteme fiscale din lume. Rata medie totală a impozitelor pentru întreaga regiune a Orientului Mijlociu este de 23,6%, mult mai mică decât media globală de 44,7%. Un impozit mai mic înseamnă că poți savura o calitate a vieții superioară, profitând de facilități de clasă mondială în divertisment, gastronomie, turism și sănătate.

Prin avansurile tehnologice continue, GCC este pe cale să devină centrul futurist al lumii. Afluxul de tehnologie și cultură cu siguranță va face viața ta mai colorată.

Privind aceste 3 motive, cu siguranță vei dori să începi să-ți planifici viața profesională în Golf. Dezvoltarea carierei în Orientul Mijlociu este o valoare adăugată importantă în CV-ul tău chiar dacă nu intenționezi să te stabilești acolo. La urma urmei, este imposibil să refuzi un salariu bun și un mediu de lucru satisfăcător.

Back