Factori pentru care nu ești selectat la un interviu
În această lume extrem de competitivă, fiecare angajator caută cel mai bun candidat pentru compania sa. Procesul de interviu este conceput pentru a ajuta angajatorii să găsească persoana potrivită pentru poziție. Deși a fi selectat după un interviu este o realizare, respingerea este uneori inevitabilă și poate fi dificil de gestionat. Depășirea respingerii necesită adesea timp.
În acest articol explorăm câțiva factori comuni care pot determina ne-selectarea unui candidat la interviu, ajutându-te să te pregătești mai bine și să îți crești șansele de succes data viitoare.
Maniere și Profesionalism
Manierele și profesionalismul sunt esențiale înainte, în timpul și după un interviu. Doar calificările tale nu sunt suficiente pentru a obține jobul. Să ajungi cu 10-15 minute mai devreme arată punctualitate și responsabilitate, în timp ce întârzierea poate crea o impresie negativă angajatorului.
Fiecare detaliu contează — să fii conștiincios și respectuos, fie online, fie în persoană, te va ajuta să te evidențiezi față de ceilalți candidați.
Sosiți cu aproximativ 10-15
minute înainte de ora programării și observați împrejurimile în timp
ce așteptați.
În timp ce așteptați în hol,
fiți pregătit ca intervievatorul să apară în orice moment.
Asigurați-vă că telefonul este
oprit în timpul interviului. Concentrați-vă pe ascultare atentă,
oferind răspunsuri și întrebări bine gândite și prezentând cu
încredere valoarea pe care o veți aduce
poziției.
Aparență
Aparența joacă un rol important în șansele dvs. de a fi selectat. Întotdeauna îmbrăcați-vă formal, dar în concordanță cu personalitatea dvs.—evitați să vă îmbrăcați exagerat.
Limbajul corpului
Limbajul corpului vorbește adesea înaintea dvs. Mențineți o postură bună pentru a transmite încredere și a crea o impresie puternică. Folosiți gesturi minime cu mâinile și mențineți contact vizual constant.
Competență și interes
CV-ul este important, dar angajatorii caută mai mult decât atât. Cuvintele și acțiunile dvs. din timpul interviului reflectă interesul și efortul autentic în domeniu. Amintiți-vă, dacă nu sunteți dvs., există întotdeauna altcineva. Pasiunea pe care o arătați este ceea ce contează cu adevărat și vă poate ajuta să ajungeți acolo unde vă doriți.
Încheiați întotdeauna cu un „Mulțumesc”
Un studiu recent a arătat că 57% dintre candidați nu încheie interviul într-un mod pozitiv. Un simplu „mulțumesc”, o strângere fermă de mână și un zâmbet pot avea un impact mare, arătând maturitate, respect și profesionalism față de intervievator și timpul acestuia.
Astfel, vă aflați în top 43% dintre candidați, crescând semnificativ șansele de a fi selectat.